Puunkäsittelyyn erikoistuneessa Versowood-konsernissa tartuttiin härkää sarvista ja tutkittiin miksi työntekijät sairastelivat niin paljon. Koko henkilökunnalle tehtiin työhyvinvointikartoitus ja täsmälääkkeeksi otettiin liikunta, jonka oikeanlaiseen harrastamiseen eväitä haetaan Suomen Urheiluopistolta. 

Viime vuonna tilanne koheni hiukan, mutta työntekijöiden poissaolot (6,4 %) huolestuttivat edelleen Versowoodin johtoa. Yritys lähti selvittämään ilmiön syitä keskinäisen työeläkeyhtiö Varman avustuksella. Koko henkilöstö seulottiin terveys- ja hyvinvointitutkimuksessa, jonka teki työkykyä uhkaavien riskien kartoittamiseen erikoistunut BPM Group.

- Analyysissä paljastui 82 korkeimpaan riskiryhmään kuuluvaa henkilöä, joilla oli muun muassa tuki- ja liikuntaelin- sekä paino-ongelmia, toimitusjohtaja kertoo tuloksista.

Yrityksessä haluttiin, ettei alempiinkaan riskiluokkiin kuuluvien ihmisten kunto heikkene entisestään. Niinpä kaikki työntekijät päätettiin ottaa työhyvinvointiohjelman piiriin.

Liikunnalliseen elämänhallintaan

Työhyvinvoinnin edistämisessä Varman ja BPM Groupin kumppanina on Suomen Urheiluopisto Vierumäellä. Siellä ihmisiä opastetaan liikkumaan yksilöllisesti oikeilla tekniikoilla ja rasitustasoilla. Lisäksi Vierumäen Liikunnasta TäsmäLääkettä -valmennusohjelman puitteissa opitaan koko terveellisen ja liikunnallisen elämänhallinnan aakkosia.

Versowoodin henkilöstö otti askelia kohti parempaa työhyvinvointia Vierumäellä toukokuun alussa. Päivän aikana osallistujat muun muassa testattiin ja he saivat siitä henkilökohtaista palautetta. Lisäksi tuli käytännön opastusta omaan liikkumiseen sykemittarin avulla.

Liikuntaa oikealla syketasolla pääsi kokeilemaan sauvakävelylenkillä, jonka aluksi opastettiin myös lajin oikeaan tekniikkaan. Myös muuta oppia Vierumäeltä on tarttunut mukaan.

- Olen liikkunut viikoittain, mutta vasta äskettäin opin venyttelyn merkityksen, hankintaosaston esimies Markku Tarkiainen sanoi palautuessaan sauvakävelylenkin jälkeen.

Lihashuollon ja venyttelyn vaikutus selvisi hänelle keväällä Versowoodin sponsoroiman hiihtokuningatar Aino-Kaisa Saarisen hiihto- ja sauvakävelykouluissa Vierumäellä.

Hankintaesimies Jukka Heimola puolestaan valitteli, että hänen liikkumisensa on jäänyt hieman vähäiseksi erilaisten vaivojen takia.

- Harrastan nykyään enemmänkin hyötyliikuntaa. Silti olen vielä siinä iässä, että edessä on vielä monta aktiivista vuotta edessä ja jokainenhan vastaa itse omasta liikkumisestaan.

Mies haluaa näyttää myös liikunnallista esimerkkiä nuorille, joita hän ohjaa ja valmentaa lentopallon saloihin kotiseudullaan Luumäellä.

Suuria panostuksia

Työhyvinvointiohjelma ei ole yritykselle ilmainen, mutta Versowood Groupin toimitusjohtaja Ville Kopra ei harmittele yrityksensä kymmenien tuhansien eurojen satsausta hankkeeseen - päinvastoin.

- Sairauskulut ovat olleet niin suuri rasite meille ja työeläkevakuuttajallemme, että tähän hankkeeseen kannattaa käyttää aikaa ja rahaa. Varma on tukenut meitä ja jos onnistumme alentamaan poissaolojen määrää, olemme kaikki voittajia.

Työssä viihtyminen ja jaksaminen motivoivat myös työn tekemiseen ja se heijastuu muuhunkin elämään.

- Kun työ maistuu, menee paremmin kotonakin. Työn tekemisen ei tarvitse olla ikävää.

Versowoodilla on BPM Groupin kanssa kolmivuotinen sopimus henkilöstönsä analysoinnista. Ville Kopra toivoo, että henkilöstön työssä jaksaminen paranisi ja poissaoloprosentti laskisi alan keskiarvon tasolle. Käytännön tekeminen liikunnallisen elämäntavan iskostamiseksi työntekijöihin on siis jo aloitettu Vierumäellä.

- Olen ennättänyt jutella muutaman Suomen Urheiluopistolla mukana olleen työntekijän kanssa. Jotkut sanoivat, että ohjelma oli fyysisesti aika raskas, mutta kaikki ovat olleet hyvällä mielellä. Ei siellä liian tiukkaa ohjelmaa ole vedetty, Kopra kertoo palautteesta.

- Tarkoitus on, että ihmiset saavat intoa ja virikkeitä oman kunnon ylläpitämiseen.

Yli kymmenellä paikkakunnalla toimivan Versowood Groupin työntekijät ovat siis matkalla kohti parempaa työssä jaksamista ja liikunnallista elämäntapaa, mutta jääkö kiireiselle toimitusjohtajalle aikaa huolehtia itsestään?

- Kiireen takia sitä valitettavasti välillä tinkii omasta liikkumisestaan, mutta kyllä sille täytyy pyrkiä aina aika ottamaan.